2016年3月29日，全球能源互联网发展合作组织在中国北京成立。3月30日，合作组织（集团公司）以“现场+视频”的方式召开成立四周年主题论坛，深入贯彻落实习近平总书记关于全球能源互联网重要讲话和指示精神，总结回顾四年来工作，从“使命与价值”“改革与创新”“发展与合作”“素质与文化”4个方面开展研讨，加快“一权两力”一流国际组织建设。全球能源互联网发展合作组织主席刘振亚出席论坛。
论坛主会场，16位来自合作组织（集团公司）不同部门、不同单位的干部员工先后发言，围绕构建全球能源互联网的重大意义，合作组织的初心使命、改革创新工作、发展合作工作、队伍文化建设等主题，畅谈认识与体会，表达思路与观点，提出举措与建议。
干部员工表示，全球能源互联网是构建人类命运共同体的重要实践，是贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略、推动中国和全球能源转型和可持续发展的重大举措，是参与全球治理、加快中国企业走出去、提升中国软实力的重要载体。全球能源互联网揭示了能源发展客观规律，体现了能源治理格局的变化，引领了能源重塑的潮流，满足了各参与方的期待。
干部员工表示，构建全球能源互联网是崭新的事业，没有现成经验可供遵循。改革发展、创新突破是全球能源互联网事业的本质特征，必将贯穿合作组织工作始终。成立四年来，通过改革与创新，合作组织发展取得重要进展。全球工作网络建设不断完善；会员规模和覆盖面不断扩大，会议、传媒、期刊等多层次传播网络基本形成。全球能源互联网理论体系不断丰富完善,规划研究全面系统，一系列创新成果得到国际社会广泛认同和高度赞誉。
干部员工表示，发展工作是合作组织推进全球能源互联网中国倡议落地的关键，对外合作是汇集各方力量、共同推动事业发展的必由之路。坚持“泛发展”道路，围绕建设全球能源互联网发展合作平台，扎实推进发展策划、规划对接、项目咨询与撮合、资金筹措等工作。继续扩大核心“朋友圈”，拓展多层次的合作平台，扩大合作组织在全球的影响力。
干部员工表示，人是合作组织的核心资源和事业发展的决定因素，优秀文化是干事创业的精神支柱和不竭动力。全球能源互联网事业和合作组织的发展，为员工搭建了快速成长的舞台，同时对员工能力素质提出了更高要求。要进一步在推进“两个发展”中增长才干，在攻坚克难中锤炼意志，以一流能力素质推动合作组织持续健康发展，为全球能源互联网事业作出新的更大贡献。
据悉，今年是全球能源互联网中国倡议提出的第五年，面对新冠疫情对工作带来的新挑战，合作组织将加强战略谋划和统筹规划，创新工作方式方法，优化理念传播、会议活动、研究工作、项目推进等各项工作安排，更好地推进年初工作会议上提出的“三个建设、一个提升”（体系架构建设、发展平台建设、能力素质建设、经济实力提升）目标，高质量完成全年工作任务，不断开创全球能源互联网事业新局面。